잡투게더 웹사이트(이하 “잡투게더”라 칭함)는 한국무역협회 인터넷 정보서비스(이하 "KITA.net"이라 칭함)의 패밀리 사이트로서 계정정책을 비롯한 본 약관에서 정해지지 않은 일반적인 사항에 대해서는 Kita.net 이용약관의 적용을 받습니다.

제1장 총 칙

제1조(목적)

본 약관은 한국무역협회 잡투게더(이하 "잡투게더")가 제공하는 웹사이트(이하 "사이트")를 이용함에 있어 사이트와 회원간의 권리, 의무 및 책임 사항, 절차, 기타 필요한 사항을 규정함을 목적으로 합니다.>

제2조(용어의 정의)

본 약관에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같습니다.

1. "사이트"라 함은 잡투게더가 서비스를 제공하기 위하여 컴퓨터 등 정보통신 설비를 이용하여 설정한웹사이트를 말하여, 통합된 하나의 회원계정(ID 및 Password)을 이용하여 서비스를 제공 받을 수 있는 아래의 사이트를 말합니다.
   - www.kita.net
   - www.jobtogether.net 또는 http://tradejob.kita.net/
   - www.tradecampus.com
2. "서비스"라 함은 잡투게더가 운영하는 사이트를 통해 개인 및 기업회원이 취업관련 등의 비영리 목적으로 등록하는 자료를 DB화하여 각각의 목적에 맞게 분류 가공, 집계하여 정보를 제공하는 서비스와 사이트에서 제공하는 모든 부대 서비스를 말합니다.
3. "회원"이라 함은 서비스를 이용하기 위하여 동 약관에 동의하고 잡투게더와 이용계약을 체결하여 이용자ID를 부여받은 “개인회원”과 자사의 직접 고용을 목적으로 본 서비스를 이용하기 위하여 동 약관에 동의하고 잡투게더와 이용계약을 체결하여 이용자ID를 부여 받은 “기업회원(단체, 사업자, 교육기관포함 이하 ”기업회원“)”을 말합니다. (단, 자사의 직접 고용을 목적으로 하지 않는 헤드헌팅, 아웃소싱(도급), 인재파견, 채용대행 등의 인력 중개를 주목적으로 사업을 수행하는 업체는 이용의 제한이 있을수도 있습니다.)
4. "이용자ID" 또는 "회원ID"라 함은 회원의 식별과 회원의 서비스 이용을 위하여 회원이 선정하고 잡투게더가 부여하는 문자와 숫자의 조합을 말합니다. 회원가입관련 최초의 인증은 Kita.net 홈페이지에서 하실 수 있으며, 하나의 통합 ID계정으로 추가 가입 없이 이용하실 수 있습니다. 또한 회원 탈퇴시에는 일괄탈퇴가 되어 집니다.
5. "비밀번호"라 함은 잡투게더 회원이 부여 받은 회원ID와 동일인임을 확인하고 회원의 권익을 보호하기 위하여 회원이 설정한 문자와 숫자의 조합을 말합니다.
6. "비회원"이라 함은 회원에 가입하지 않고 잡투게더가 제공하는 서비스를 이용하는 자를 말합니다.
7. "프로필“이라 함은 기업회원의 경우 구인을 목적으로 등록한 채용공고에 관한 모든 사항을 말하며, 개인회원의 경우 구직을 목적으로 이력서를 등록하는 모든 사항을 말합니다.

제3조(약관의 효력)

1. 본 약관은 잡투게더 사이트를 이용하고자 하는 모든 회원에 대하여 효력을 발생합니다.
2. 잡투게더는 이 약관의 내용과 상호, 소재지, 대표자의 이름, 사업자등록번호, 연락처 등을 이용자가 알 수 있도록 초기 화면에 게시하거나 기타의 방법으로 이용자에게 공지해야 합니다.
3. 잡투게더는 약관의 규제에 관한법률, 전자거래기본법, 전자서명법, 정보통신망이용촉진 및 정보보호등에관한법률 등 관련법을 위배하지 않는 범위에서 본 약관을 변경할 수 있습니다.
4. 잡투게더는 필요하다고 인정되는 경우 본 약관을 변경할 수 있으며, 약관이 변경되는 경우에는 변경된 약관의 적용일자 및 사유를 명시한 변경된 약관과 현행 약관을 함께 공지합니다. 단, 회원의 권리나 의무에 중대한 영향을 주는 변경의 경우에는 적용일자 30일전부터 공지하도록 합니다.
5. 회원이 변경된 약관에 동의하지 않으면 사이트를 탈퇴하여 서비스의 이용 계약을 해지할 수 있습니다. 단, 이의가 있음에도 불구하고 잡투게더의 공지·고지가 있은 후 15일 이내에 이용 계약을 해지하지 않은 회원은 변경된 약관에 동의한 것으로 간주합니다.
6. 약관 개정일 이전에 가입한 회원의 경우도 본 약관의 범위에 포함 됩니다.

제4조(약관 이외의 준칙)

1. 본 약관의 해석 및 약관에 명시되지 아니한 사항에 관하여는 전기통신기본법, 전기통신사업법, 정보통신망 이용촉진등에관한법률, 전자거래기본법, 신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률, 기타 관련 법령의 규정 또는 상관례에 따릅니다.
2. 잡투게더와 회원간의 서비스 이용계약과 관련하여 각 사이트 및 서비스 이용약관이 있는 경우에는 해당 사이트 서비스 이용약관이 우선합니다.

제2장 서비스 이용계약

제5조(이용계약의 성립)

1. 잡투게더가 제공하는 서비스를 받고자 하는 자는 회원가입절차를 거쳐 가입하여야 합니다. 회원가입 희망자가 이 약관의 내용을 숙지하고 동의 여부를 선택할 수 있으며, "동의" 버튼을 누르면 이 약관에 동의하는 것으로 간주됩니다. 약관 변경시에 공지된 변경약관에 동의하지 않을 경우 고객센터(1566-5114)로 문의하시면 회원등록 취소가 가능합니다.
2. 건전한 채용문화 정착을 위하여 만14세 미만인 분의 개인정보를 수집하지 않으며 회원가입을 불허하고 있습니다.
3. 서비스 이용신청자는 잡투게더가 정한 양식에 따라 취업에 관련된 회원정보를 기입한 후 본 약관에동의한다는 의사표시를 함으로써 잡투게더 사이트 서비스를 이용할 수 있습니다. (단, 서비스 이용신청자는 반드시 실명으로 이용신청을 하여야 합니다.)
4. 잡투게더 기업회원 중 자사의 직접 고용을 목적으로 하지 않는 헤드헌팅, 아웃소싱(도급), 인재파견, 채용대행 등의 인력 중개를 주목적으로 사업을 수행하는 업체에 대해 일부 서비스 이용을 제한할 수도 있습니다.

제6조(서비스 이용신청)

1. 회원으로 가입하여 본 서비스를 이용하고자 하는 이용자는 잡투게더에서 요청하는 이름, 주민등록번호 실명확인, 아이핀 실명확인, 해외거주교포(여권번호), 외국인등록번호, 연락처 등 소정의 양식에서 요구하는 사항을 기록하여 신청합니다.
2. 모든 회원은 반드시 실명인증(주민등록번호 대체수단인 아이핀인증 등을 포함)을 거쳐야만 서비스를 이용할 수 있으며, 실명으로 등록하지 않은 사용자는 일체의 권리를 주장할 수 없습니다.
3. 가입시 양식에 기재하는 모든 회원 정보는 실제 데이터인 것으로 간주하므로 실명이나 실제 정보를 입력하지 않은 경우 서비스 이용의 제한을 받거나 법적 보호를 받지 못할 수 있습니다.

제7조(이용신청의 승낙과 제한)

1. 잡투게더는 다음에 해당하는 경우 이용신청에 대한 승낙을 제한하거나, 그 사유가 해소될때까지 승낙을 유보할 수 있으며, 사후에라도 이용계약을 해지할 수 있습니다.
   1) 서비스 관련 설비의 용량이 부족한 경우
   2) 기술상 장애사유가 있는 경우
   3) 기타 잡투게더가 필요하다고 인정되는 경우
2. 잡투게더는 다음에 해당하는 사항을 인지하는 경우 동 이용 신청을 승낙하지 않을 수도 있습니다.
   1) 이름이 실명이 아닌 경우
   2) 다른 사람의 명의를 사용하여 신청한 경우
   3) 가입신청서의 내용을 허위로 기재한 경우
   4) 사회의 안녕질서 또는 미풍양속을 저해할 목적으로 신청한 경우
   5) 개인 및 회사(개인 및 법인, 단체, 기타 등)의 영리 목적으로 신청한 경우
   6) 이용자의 귀책사유로 인하여 승인이 불가능하거나 규정한 제반사항을 위반하며 신청하는 경우
   7) 기타 잡투게더의 소정의 이용신청요건을 충족하지 못하는 경우
3. 위 사항에 의하여 이용신청의 승낙을 유보하거나 승낙하지 아니하는 경우, 잡투게더는 이를 이용신청자에 알려야 합니다. 단, 잡투게더의 귀책사유 없이 이용신청자에게 통지할 수 없는 경우는 예외로 합니다.

제3장 계약 당사자의 의무

제8조(잡투게더의 의무)

1. 잡투게더는 본 약관에서 정한 바에 따라 계속적이고 안정적인 서비스의 제공을 위하여 지속적으로 노력하며, 설비에 장애가 생기거나 멸실된 때에는 지체 없이 이를 수리 복구하여야 합니다. 다만 천재지변, 비상사태 또는 그밖에 부득이한 경우에는 그 서비스를 일시 중단하거나 중지할 수 있으며, 서비스 운영상, 기술상 필요하다고 인정되는 경우 서비스의 전부 또는 일부를 변경할 수 있습니다. 서비스의 전부 또는 일부를 변경할 경우 다음에 정한 바에 따릅니다.
   1) 서비스의 내용, 이용방법, 이용시간에 대하여 변경이 있는 경우에는 변경사유, 변경될 서비스의 내용 및 제공일자 등을 변경 전에 사이트에 공지 합니다.
   2) 무료로 제공되는 서비스의 일부 또는 전부를 수정, 중단, 변경할 경우 관련법에 특별한 규정이 없는한 회원에게 별도의 보상을 하지 않습니다.
2. 잡투게더는 회원으로부터 소정의 절차에 의해 제기되는 의견이나 불만이 정당하다고 인정할 경우에는 적절한 절차를 거쳐서 처리하여야 합니다. 처리시 일정기간이 소요될 경우 회원에게 그 사유와 일정데 대해 사이트에 공지 합니다.
3. 잡투게더는 이용계약의 체결, 계약사항의 변경 및 해지 등 이용자와의 계약 관련 절차 및 내용 등에있어 이용자에게 편의를 제공하도록 노력합니다.
4. 잡투게더는 정보통신망이용촉진등에관한법률, 통신비밀보호법, 전기통신기본법 등 서비스의 운영, 유지와 관련 있는 법규를 준수합니다.

제9조(회원의 의무)

1. 개인회원 정보 및 이력서노출
   1) 개인회원의 이력서는 개인이 회원가입 또는 이력서작성 및 수정시 희망한 형태로 노출됩니다.
   2) 잡투게더는 개인회원의 회원정보, 이력서의 공개/비공개 지정, 이력서상의 연락처 공개/비공개를 자유롭게 선택할 수 있도록 하여야 합니다.
   3) 잡투게더는 개인회원이 이력서 공개를 희망했을 경우, 기업회원이 채용을 목적으로 이력서 열람에 동의한 것으로 간주하며 잡투게더는 기업회원에게 무료로 이력서 열람 서비스를 제공할 수 있습니다. 다만, 연락처 각 항목이 비공개로 지정된 경우 해당 항목별 연락처를 노출할 수 없습니다.
   4) 잡투게더는 개인회원이 교육에 대한 상담을 원할 경우 잡투게더의 교육기관회원에게 개인회원의 e- 메일 주소를 노출할 수 있으며 교육기관회원으로부터 정보의 수신을 원할 경우 교육기관회원에게 연락처를 공개 할 수 있습니다.
   5) 잡투게더는 안정적인 서비스를 제공하기 위해 테스트 및 모니터링 용도로 사이트 운영자 및 관리자가 이력서 정보를 열람할 수 있습니다.
2. 기업회원 정보 및 채용공고 등록, 이력서 검색
   1) 기업회원은 구직을 원하는 개인회원에게 해당 기업에 대한 판단을 돕기 위해 기업정보를 정확히 작성하여야 합니다.
   2) 기업회원은 직업안정법시행령 제34조 허위구인광고의 범위에 위배되지 않도록 채용공고를 작성하여등록해야 하며 그 내용은 다음과 같습니다.
   ① 구인을 가장하여 물품판매, 수강생모집, 직업소개등의 영리 목적으로 행하는 광고
   ② 허위 구인을 목적으로 구인자의 신원(업체명 또는 이름)을 표시하지 아니하는 광고
   ③ 구인자가 제시한 직종, 고용형태, 근로조건 등이 현저히 다른 광고
   ④ 기타 광고의 중요내용이 사실과 다른 광고
   3) 기업회원은 관련 법률에 의거하여 근로자의 모집 및 채용에 있어서 남녀, 연령을 차별하여서는 아니되며 15세 미만 채용 모집을 할 수 없습니다.
   4) 위 사항을 위반한 경우 이에 대한 책임은 전적으로 기업회원에게 있습니다.
   5) 잡투게더는 기업회원이 등록한 기업정보 및 채용공고를 잡투게더가 정한 방법에 의해 노출할 수 있습니다.
   6) 기업회원은 채용을 목적으로 개인회원이 등록한 이력서를 무료로 검색할 수 있으며, 기업회원은 잡투게더가 제시하는 별도의 커뮤니케이션을 통하여 개인회원에게 연락을 취할 수 있습니다. (단, 이력서 연락처의 열람 및 연락의 목적은 직원채용활동에 국한되어야 합니다.)
   7) 기업회원 중 자사의 직접 고용을 목적으로 하지 않는 헤드헌팅, 아웃소싱(도급), 인재파견, 채용대행 등 인력 중개를 목적으로 하는 채용공고를 등록할 경우 잡투게더는 해당 공고를 삭제할 수도 있으며, 기업회원의 일부 서비스이용 권한을 제한할 수 있습니다.

제4장 서비스 이용

제10조(정보의 제공)

잡투게더는 회원에게 서비스 이용에 필요가 있다고 인정되거나 서비스 개선 및 회원대상의 서비스소개 등 취업과 관련되어 제공되는 서비스 정보에 대해서 각종 통신매체(전화, FAX, e-메일, SMS 등)를 이용한 방법으로 제공할 수 있습니다.

제11조(서비스의 내용)

잡투게더는 다음의 서비스를 제공할 수 있습니다.

1. 개인회원
   1) 이력서 등록 및 인재정보 게재 서비스
   2) 온라인 입사지원서비스
   3) 구인/구직과 관련된 제반 서비스
   4) 교육과 관련된 제반 서비스
2. 기업회원
   1) 채용정보 등록서비스
   2) 온라인 채용관리 서비스
   3) 구인/구직과 관련된 제반 서비스
   4) 이력서 열람 서비스
3. 공통사항
   1) 이용자간의 교류와 소통 관련된 서비스
   2) 자료 거래에 관련된 서비스
   3) 기타 잡투게더가 추가 개발하거나 제휴계약 등을 통해 회원에게 제공하는 일체의 서비스
4. 잡투게더는 필요한 경우 서비스의 내용을 추가 또는 변경할 수 있습니다. 단, 이 경우 잡투게더는 추가 또는 변경내용을 회원에게 공지합니다.

제12조(서비스 이용시간)

1. 서비스 이용은 업무상 또는 기술상 특별한 지장이 없는 한, 연중무휴 1일 24시간 가능함을 원칙으로 합니다. 다만, 정기적인 점검 등을 위하여 정한 기간은 제외됩니다.
2. 잡투게더는 서비스를 일정범위로 분할하여 각 범위 별로 이용시간을 별도로 정할 수 있으며, 사전에 공지를 통해 그 내용을 알립니다.

제13조(서비스 제공의 중지)

1. 잡투게더는 다음의 해당하는 경우 서비스 제공을 중지할 수 있습니다.
2. 정보통신설비의 보수점검, 교체 및 고장, 통신의 두절 등의 사유가 발생한 경우
3. 전기통신사업법에 규정된 기간통신사업자가 전기통신 서비스를 중지했을 경우
4. 국가비상사태, 정전, 서비스 설비의 장애 또는 서비스 이용의 폭주 등으로 정상적인 서비스 이용에 지장이 있는 경우
5. 기타 불가항력적인 사유가 있는 경우
6. 잡투게더는 위항의 의하여 서비스 이용을 제한하거나 중지한 때에는 그 사유 및 제한기간 등을 사이트를 통해 공지하거나 전자우편등 기타의 방법으로 지체 없이 회원에게 알려야 합니다.

제14조(회원의 게시물)

잡투게더는 각 게시판에 이용자가 글을 작성할 경우 글쓴이의 IP는 비공개를 원칙으로 합니다. 또한 잡투게더는 회원이 게시하거나 등록하는 내용이 다음에 해당된다고 판단되는 경우에 게시판 이용금지 및 강제 회원탈퇴 등 이용상의 제한을 할 수 있습니다.

1) 다른 회원 또는 제3자를 비방하거나 중상모략으로 명예를 손상시키는 내용인 경우

2) 공공질서 및 미풍양속에 위반되는 내용인 경우

3) 범죄적 행위에 결부된다고 인정되는 내용인 경우

4) 잡투게더 및 다른 회원 혹은 제3자의 저작권을 포함한 지적재산권 등 기타 권리를 침해하는 내용인 경우

5) 서비스에 위해를 가하거나 바이러스 감염자료 게재 등으로 서비스의 건전한 운영을 저해하는 경우

6) 기타 관련법령에 위반되는 경우

제15조(게시물 관리)

잡투게더는 건전한 통신문화정착과 효율적인 서비스 운영을 위하여 이용자가 게시하거나 제공하는 자료가 다음에 해당한다고 판단되는 경우에 임의로 삭제, 적합한 위치로의 자료이동 및 등록거부를 할 수 있습니다.

1) 잡투게더에서 규정한 게시기간을 초과한 경우

2) 게시판의 성격에 부합하지 않는 게시물의 경우

3) 제3자 또는 잡투게더의 명예, 신용을 훼손하거나 오용하거나 내용 또는 업무를 방해하는 내용인 경우

4) 범죄적 행위와 결부된다고 객관적으로 인정되는 내용인 경우

5) 제3자 또는 잡투게더의 지적재산권 등 권리를 침해하는 내용인 경우

6) 정보통신망법 및 저작권법 등 관계법령 위배에 해당하는 다음과 같은 경우와 잡투게더의 게시물 관리 규정에 위배된다고 판단되는 경우

① 정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률의 규정에 의해 다른 회원의 공개된 게시물 등이 본인의 사생활을 침해하거나 명예를 훼손하는 등 권리를 침해 받은 회원 또는 제3자(이하 "삭제 등 신청인"이라 합니다)는 그 침해사실을 소명하여 잡투게더에 해당 게시물 등의 삭제 또는 반박 내용의 게재를 요청할 수 있습니다. 이 경우 잡투게더는 해당 게시물 등의 권리 침해 여부를 판단할 수 없거나 당사자 간의 다툼이 예상되는 경우 해당 게시물 등에 대한 접근을 임시적으로 차단하는 조치를 최장 30일까지 취합니다.

② 본인의 게시물 등이 임시조치 된 회원은 임시조치기간 중 잡투게더에 해당 게시물 등을 복원해 줄 것을 요청할 수 있으며, 잡투게더는 조치된 게시물의 명예훼손 등 판단에 대한 방송통신심의위원회 심의 요청에 대한 게시자 및 삭제 등 신청인의 동의가 있는 경우 게시자 및 삭제 등 신청인을 대리하여 이를 요청하고 동의가 없는 경우 잡투게더가 이를 판단하여 게시물 등의 복원 여부를 결정합니다. 게시자의 재게시 청구가 있는 경우 임시조치 기간 내에 방송통신심의위원회 또는 잡투게더의 결정이 있으면 그 결정에 따르고 그 결정이 임시조치 기간 내에 있지 않는 경우 해당 게시물 등은 임시조치 만료일 이후 복원됩니다. 재게시 청구가 없는 경우 해당 게시물 등은 임시조치 기간 만료 이후 삭제됩니다.

③ 잡투게더는 서비스 내에 게시된 게시물 등이 사생활 침해 또는 명예훼손 등 제3자의 권리를 침해한다고 인정하는 경우 권리를 침해당한 회원 또는 제3자의 신고가 없는 경우에도 임시조치를 취할 수 있으며, 임의의 임시 조치된 게시물의 처리를 할 수 있습니다.

④ 회원의 게시물 등으로 인한 법률상 이익 침해를 근거로, 다른 회원 또는 제3자가 회원 또는 잡투게더를 대상으로 하여 민형사상의 법적 조치(예: 형사고소, 가처분 신청?손해배상청구 등 민사소송의 제기)를 취하는 경우, 잡투게더는 동 법적 조치의 결과인 법원의 확정판결이 있을 때까지 관련 게시물 등에 대한 접근을 잠정적으로 제한할 수 있습니다. 게시물 등의 접근 제한과 관련한 법적 조치의 소명, 법원의 확정 판결에 대한 소명 책임은 게시물 등에 대한 조치를 요청하는 자가 부담합니다.

제16조(자료내용의 책임과 잡투게더의 정보수정 권한)

1. 자료의 내용은 개인회원의 경우 등록한 개인정보 및 이력서, 사이트에 게시한 프로필을 말하며, 기업회원의 경우 등록한 채용공고와 사이트에 게시한 프로필을 말합니다.
2. 회원은 자료내용 및 프로필을 사실에 근거하여 성실하게 작성해야 하며, 만일 자료의 내용이 사실이 아니거나 부정확하게 작성되어 발생하는 모든 책임은 회원에게 있습니다.
3. 모든 자료내용의 관리와 작성은 회원 본인이 하는 것이 원칙이나 사정상 위탁 또는 대행관리에 동의한 경우라도 자료내용의 책임은 회원에게 있으며, 회원은 주기적으로 자신의 자료를 확인하여 항상 정확하게 관리가 되도록 노력해야 합니다.
4. 잡투게더는 회원이 등록한 자료 내용에 오자, 탈자 또는 사회적 통념에 어긋나는 문구와 내용, 회원이 동의하여 수정을 요청한 경우 등 이를 언제든지 수정할 수 있습니다.
5. 잡투게더가 작성한 저작물에 대한 저작권 기타 지적재산권은 잡투게더에 귀속합니다. 단, 회원의 게시물 및 제휴계약에 따라 제공된 저작물 등은 제외합니다.
6. 회원이 등록한 자료로 인해 타인으로부터 허위사실 및 명예훼손 등으로 삭제 요청이 접수된 경우 잡투게더는 회원에게 사전 통지 없이 자료를 삭제할 수 있으며, 삭제 후 메일 등의 방법으로 통지 할 수 있습니다.

제17조(자료내용의 활용 및 취급)

1. 회원이 입력한 정보는 취업 및 관련 동향의 통계자료로 활용 될 수 있으며, 그 자료는 매체를 통해 언론에 배포될 수 있습니다. (단, 활용되는 정보는 개인을 식별할 수 있는 개인정보는 제외 합니다.)
2. 잡투게더 사이트에서 정당한 절차를 거쳐 기업회원이 열람한 개인회원의 이력서 정보는 해당 기업의 인사자료이며, 이에 대한 관리 권한은 해당 기업의 정책에 따릅니다.
3. 잡투게더 사이트내 서비스인 온라인 입사지원 시스템을 통해 지원한 개인회원의 이력서 열람 여부 및 기업회원이 제공한 채용정보에 입사 지원한 구직자들의 각종 통계 데이터를 개인회원에게 제공할 수도 있습니다.

제5장 계약해지 및 이용제한

제18조(회원의 가입해지, 서비스중지, 자료삭제)

1. 회원이 이용 계약을 해지하고자 하는 경우에는 온라인상에서 직접 회원탈퇴를 실행하거나 회원탈퇴 관련 문의 내용을 메일로 보내주면 됩니다. 회원은 언제든지 고객센터 또는 마이페이지>개인정보수정>회원탈퇴 메뉴를 통하여 이용계약 해지 신청을 할 수 있으며, 잡투게더는 관련법 등이 정하는 바에 따라 이를 즉시 처리합니다.
2. 회원이 계약을 해지할 경우, 관련법 및 개인정보보호정책에 따라 잡투게더가 회원정보를 보유하는 경우를 제외하고는 해지 즉시 회원의 모든 데이터는 소멸됩니다.
3. 회원이 계약을 해지할 경우, 본인 계정에 등록된 게시물 일체는 삭제됩니다. 다만, 타인에 의해 담기, 스크랩 등이 되어 재 게시되거나, 공용게시판에 등록된 게시물 등은 삭제되지 않으며, 삭제를 원할 경우 사전에 삭제 후 탈퇴하여야 합니다.
4. 기타 본 약관에 따른 의무를 위반하는 행위를 하였을 경우 이용계약을 해지하거나 또는 서비스 이용 중지, 기타 서비스 이용을 제한할 수 있습니다.

제6장 손해배상 및 기타사항

제19조(손해배상)

1. 천재지변 또는 이에 준하는 불가항력으로 인하여 서비스를 제공할 수 없는 경우에는 잡투게더의 서비스 제공에 관한 책임이 면제됩니다.
2. 잡투게더는 회원의 귀책사유로 인한 서비스 이용의 장애에 대하여 책임을 지지 않습니다.
3. 잡투게더는 회원이 서비스에 게재한 정보, 자료 등의 사실 유무 신뢰도, 정확성 등에 관하여는 책임을 지지 않습니다.
4. 잡투게더는 서비스 이용과 관련하여 가입자에게 발생한 손해 가운데 가입자의 고의, 과실에 의한 손해에 대하여 책임을 지지 않습니다.

제20조(허위 구인광고 경고)

허위 구인광고로 인해 발생된 문제에 따른 법적인 책임은 모두 작성자에게 있으며, 허위 구인광고 또는 허위 구인 조건을 제시한 자는 직업안정법 제47조에 의해 5년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금형을 받게 됩니다.

제21조(회원의 개인정보보호)

1. 잡투게더는 이용자의 권익을 보호하기 위해, 잡투게더의 사업관련 정보를 홈페이지를 통해 표시하고 있습니다.
2. 잡투게더는 서비스 이용약관을 공지하여 이용자의 피해를 최소화하기 위해 노력합니다.
3. 잡투게더는 이용자의 개인정보보호를 위하여 이용자의 개인정보보호에 관해서 정보통신망이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률에 따르고 사이트에 개인정보취급방침을 고지합니다.

제22조(신용정보의 제공 활용 동의)

1. 잡투게더가 수집한 회원정보를 취업관련 목적으로 타 기관에게 제공하거나 활용하고자 할 때에는 신용정보이용 및 보호에 관한법률 제23조의 규정에 따라 사전에 그 사유 및 해당기관 또는 업체명 등을 밝히고 해당 회원의 동의를 얻어야 합니다.
2. 위 사항과 관련 되어 동의를 한 회원은 정보를 제공하는데 이의가 없음을 동의한 것으로 간주 됩니다.

제23조(분쟁의 해결)

1. 잡투게더는 이용자로부터 제기되는 불만사항 및 의견을 우선적으로 처리합니다. 다만, 신속한 처리가 곤란한 경우에는 이용자에게 그 사유와 처리 일정을 즉시 통보합니다.
2. 잡투게더와 회원은 서비스와 관련하여 발생한 분쟁을 원만하게 해결하기 위하여 필요한 모든 노력을 합니다.
3. 전항의 노력에도 불구하고, 동 분쟁에 관한 소송은 잡투게더의 주소지 관할법원으로 합니다.

부칙

(시행일) 본 약관은 2013년 02월 07일부터 적용하고, 2008년 05월 01일부터 적용되던 종전의 약관은 본 약관으로 대체합니다.